社保政策

河北省人民政府關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險政策相關(guān)問題的意見

                                                 冀政函〔2014〕88號

各設(shè)區(qū)市人民政府，定州、辛集市人民政府，省政府各部門：

　　為進(jìn)一步完善職工基本養(yǎng)老保險制度，現(xiàn)對我省職工基本養(yǎng)老保險政策相關(guān)問題提出如下意見：

　　一、進(jìn)一步規(guī)范職工基本養(yǎng)老保險參保范圍

　　依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》（以下簡稱《社會保險法》）、《中華人民共和國勞動合同法》和國家相關(guān)政策規(guī)定，我省各類企業(yè)、事轉(zhuǎn)企單位、在民政部門登記的社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位，基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所和有雇工的個體工商戶等單位（組織）及其職工、在公共就業(yè)和人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)托管檔案就業(yè)人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員（以下簡稱用人單位及職工），應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。對已經(jīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的單位和參保人員依法進(jìn)行規(guī)范。

　　無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　二、調(diào)整有雇工的個體工商戶和農(nóng)民工參保繳費(fèi)政策

　　有雇工的個體工商戶，其雇主個人和雇工，以本人上年度月平均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，按8%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。個人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上一年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)，高于全省上一年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)。單位繳費(fèi)部分,以單位上年度職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù),按20%繳納。單位繳費(fèi)工資低于全省上一年度在崗職工月平均工資60%或無法核定工資總額的，以雇主個人和所有雇工繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)由雇主代扣代繳。

　　用人單位使用的進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民（農(nóng)民工），按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)辦法繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

　　三、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員達(dá)到法定退休年齡繳費(fèi)不足15年的養(yǎng)老保險關(guān)系處理

　　參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）不足15年，繼續(xù)繳費(fèi)地為我省的，符合在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)條件在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，按照國家和我省規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)；未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，可以個人選擇按照我省靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法延長繳費(fèi)。

　　跨省流動就業(yè)參保人員繼續(xù)繳費(fèi)地按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　《社會保險法》實(shí)施前已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人，在達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費(fèi)年限不滿15年，選擇按照我省靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法延長繳費(fèi)的，延長并連續(xù)繳費(fèi)滿5年后，仍不足15年的，可按照延長繳費(fèi)滿5年繳費(fèi)時的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一次性繳費(fèi)至滿15年，辦理按月享受基本養(yǎng)老保險待遇?！渡鐣ｋU法》實(shí)施后開始參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費(fèi)年限不滿15年，選擇按照我省靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法繼續(xù)繳費(fèi)的，直至繳費(fèi)滿15年，辦理按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。一次性繳費(fèi)至滿15年和延期繳費(fèi)滿15年，在計算個人賬戶養(yǎng)老金確定計發(fā)月數(shù)時，以本人辦理按月享受基本養(yǎng)老保險待遇時的周歲計算。一次性繳費(fèi)至滿15年人員計算一次性繳費(fèi)年限指數(shù)時，按一次性繳費(fèi)時月繳費(fèi)基數(shù)除以一次性繳費(fèi)15年時當(dāng)年全省在崗職工月平均工資計算。

　　在我省參保，符合以上延長繳費(fèi)條件的個人，也可選擇終止企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系或轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。選擇終止企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的個人，應(yīng)提出書面申請，履行相關(guān)程序后，將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。清退個人賬戶儲存額時，不再按《河北省人民政府關(guān)于印發(fā)河北省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實(shí)施意見的通知》（冀政〔2006〕67號）第十五條規(guī)定發(fā)給“繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給一個月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”的費(fèi)用。

　　參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員死亡后，其個人賬戶儲存額或余額可以依法繼承。

　　四、部分參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休年齡

　　對曾在原公有制企業(yè)、事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年（其中實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年）以上，后又按靈活就業(yè)人員參保的女性人員，可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡享受基本養(yǎng)老保險待遇。

　　五、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員死亡后的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金

　　參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員在《社會保險法》實(shí)施以后去世的，其遺屬同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金、工傷保險喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金、失業(yè)保險喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金條件的，由其遺屬選擇領(lǐng)取一種社會保險喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金，不能重復(fù)領(lǐng)取或交叉選擇。喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金從其所選擇社會保險的相應(yīng)社會保險基金中支付。

　　六、用人單位（含勞務(wù)派遣單位）和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)參保責(zé)任

　　勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系（建立非全日制勞動關(guān)系的除外）后，應(yīng)按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)政策參保繳費(fèi)，不得以辦理個人委托存檔方式，以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)。用人單位整體在中介服務(wù)機(jī)構(gòu)委托管理人事檔案的，中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按單位參保辦法辦理參保登記。

　　勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法按照國家規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　七、參保人員檔案管理

　　達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費(fèi)年限不滿15年，在我省按照靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法繼續(xù)繳費(fèi)的，其本人人事檔案由繼續(xù)繳費(fèi)地政府所屬公共就業(yè)和人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。各級政府要加大資金支持力度，加強(qiáng)人力資源市場建設(shè)，為參保人員提供方便快捷的服務(wù)。各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)接續(xù)手續(xù)。

　　本意見自印發(fā)之日起施行。凡我省以前有關(guān)規(guī)定與本意見規(guī)定不一致的，按本意見執(zhí)行。

　　2014年7月31日