社保政策

（１９９４年２月３日中華人民共和國國務(wù)院令第１４６號發(fā)布

根據(jù)１９９５年３月２５日《國務(wù)院關(guān)于修改<國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定>的決定》修訂）

第一條 為了合理安排職工的工作時間和休息時間，維護(hù)職工的休息權(quán)利，調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)憲法有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的國家機關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。

第三條 職工每日工作８小時、每周工作４０小時。

第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作８小時、每周工作４０小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。

第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。

企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。

第八條 本規(guī)定由勞動部、人事部負(fù)責(zé)解釋；實施辦法由勞動部、人事部制定。

第九條 本規(guī)定自１９９５年５月１日起施行。１９９５年５月１日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適當(dāng)延期，但是事業(yè)單位最遲應(yīng)當(dāng)自１９９６年１月１日起施行，企業(yè)最遲應(yīng)當(dāng)自１９９７年５月１日起施行。