通知公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)為滄州市某大型國有企業(yè)公開招聘勞務(wù)外包人員共22名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘的崗位、人數(shù)及條件

（一）經(jīng)營管理部——招商及經(jīng)營板塊

招聘人數(shù)：4人

任職要求：

1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

2.市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)；

3.2年以上招商運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.男女不限，25-35歲左右（條件優(yōu)秀者可放寬年齡限制）。

（二）經(jīng)營管理部——企劃板塊

招聘人數(shù)：2人

任職要求：

1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

2.市場營銷、廣告學(xué)等專業(yè)；

3.3年以上企劃設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.男女不限，25-35歲左右（條件優(yōu)秀者可放寬年齡限制）。

（三）項(xiàng)目部——電瓶車管理人員

招聘人數(shù)：1人

任職要求：

1.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，身體健康，吃苦耐勞。

2.40周歲及以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制）。

3.大專以上學(xué)歷。

（四）項(xiàng)目部——物業(yè)管理人員

招聘人數(shù)：1人

任職要求：

1.有2年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，身體健康，吃苦耐勞。

2.40周歲及以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制）。

3.大專以上學(xué)歷。

（五）項(xiàng)目部——智慧化管理人員

招聘人數(shù)：2人

任職要求：

1.有2年以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有良好的工程管理專業(yè)技術(shù)知識(shí)；

2.35周歲及以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制）；

3.本科以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、通信、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)。

（六）運(yùn)維保障部——物業(yè)管理人員

招聘人數(shù)：2人

任職要求：

1.有2年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，身體健康，吃苦耐勞。

2.40周歲及以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制）。

3.大專以上學(xué)歷。

（七）運(yùn)維保障部——物業(yè)維保管理人員

招聘人數(shù)：1人

任職要求：

1.年齡50歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，電氣、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬學(xué)歷；

2.至少三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備物業(yè)電力設(shè)備設(shè)施操作，維護(hù)保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉供配電系統(tǒng)原理及常見故障處理，具備系統(tǒng)分析，節(jié)能降耗管理，小型電氣工程改造方案制訂、設(shè)計(jì)、預(yù)算、施工管理能力；

4.需持有資格證書、電工操作證。

（八）游客服務(wù)部——游服管理崗

負(fù)責(zé)景區(qū)游客咨詢、導(dǎo)覽、熱線、廣播、處理客訴及公眾責(zé)任保險(xiǎn)流程等事項(xiàng)

招聘人數(shù)：4人

任職要求：

1.服從工作安排，對游客服務(wù)工作具有服務(wù)意識(shí)，做到有效溝通并能夠耐心安撫游客情緒，對接待任務(wù)必須具有責(zé)任心、執(zhí)行力及應(yīng)變的能力；

2.年齡要求：30周歲及以下；

3.學(xué)歷及專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷，中文、空乘、市場營銷、旅游管理、播音主持等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（工作經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出者可放寬專業(yè)要求）；

4.其他要求：身高1米6以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的形象氣質(zhì)，具有親和力、溝通能力；廣播.熱線人員要有良好聲音條件，播音專業(yè)、有一定客服受理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（九）游客服務(wù)部——講解員

招聘人數(shù)：4人

任職要求：

1.服從工作安排，對游客服務(wù)工作具有服務(wù)意識(shí)，做到有效溝通并能夠耐心安撫游客情緒，對接待任務(wù)必須具有責(zé)任心、執(zhí)行力及應(yīng)變的能力；

2.年齡要求：30周歲及以下；

3.學(xué)歷及專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷，中文、空乘、市場營銷、旅游管理、播音主持等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（工作經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出者可放寬專業(yè)要求）；

4.其他要求：身高1米6以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的形象氣質(zhì)，具有親和力、溝通能力；廣播、熱線人員要有良好聲音條件，播音專業(yè)、有一定客服受理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（十）安全管理人員

招聘人數(shù)：1人

任職要求：

1.35周歲以下；本科及以上學(xué)歷，安全類專業(yè)優(yōu)先；

2.有較強(qiáng)的責(zé)任心，踏實(shí)、穩(wěn)干，身體健康，具有較強(qiáng)的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力；

3.有安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

以上所有崗位凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人；

2、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的； 

3、被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的；

4、試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

5、失信被執(zhí)行人；

6、法律、法規(guī)、政策文件規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)名。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

本次實(shí)行微信小程序報(bào)名，報(bào)名者對提交的相關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名鏈接：

報(bào)名時(shí)間：2023年8月19日8：30至8月25日17：30。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。面試時(shí)間和地點(diǎn)以系統(tǒng)短信通知為準(zhǔn)。面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試滿分為100分，面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，在面試地點(diǎn)公布成績及排名。在此后的資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，按照面試成績排名順序依次遞補(bǔ)。

（三）證件審核

證件審核由用人單位組織實(shí)施。進(jìn)入證件審核環(huán)節(jié)的考生到指定地點(diǎn)進(jìn)行證件審核，需出具的證件和材料：能夠證明本人資條件的有效期內(nèi)的二代居民身份證原件、畢業(yè)證原件、以上各崗位任職要求中所需提供的其他證件原件。證件審核時(shí)間和地點(diǎn)以系統(tǒng)短信通知為準(zhǔn)。

（四）體檢

考試結(jié)束后，按照考試總成績從高到低按1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)用自付。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)總成績由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

對經(jīng)證件審核、體檢合格的擬錄用人員，在用人單位官網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。

三、有關(guān)待遇

本次招聘的員工與外包公司簽訂勞動(dòng)合同。具體待遇面談。

四、紀(jì)律

1.考生所持證件（或填報(bào)信息）應(yīng)真實(shí)、有效，資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本次招聘政策已經(jīng)在公告中說明，不再設(shè)政策咨詢電話。報(bào)名過程出現(xiàn)問題可咨詢小程序中預(yù)留電話。